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　　人才是农业科技创新的第一资源。为破解基层农业科技人才匮乏，难以吸引和留住优秀人才等问题，《实施意见》强调，建强农业科技人才队伍。通过创设积极开放的人才政策，吸引和留住优秀农业科技人才，培育专业技术技能人才，为农业科技创新注入强大动力。当越来越多懂技术、爱农业的人才扎根田野，把论文写在大地上，农业科技发展必将焕发出蓬勃生机。

　　其二，在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征，人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上，着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条，针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系：针对“幼苗期”的青年人才，设立“文化新力量”孵化计划，集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务；针对“成长期”的骨干人才，实施“跨界融合培养工程”，推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制，强化跨领域知识赋能；针对“成熟期”的领军人才，建立“大师工作室”制度，赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限，构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上，建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系，实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变：对创作人才，侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力，构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型；对学术人才，突出原创理论贡献与实践转化能力，将决策咨询成果等纳入评价范畴，形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。

　　本届年会围绕“学科教育学体系构建”这一核心议题，聚焦学科教育学的元问题探索和数智化转型，为加快建设教育强国、回答“培养什么人、怎样培养人”的时代命题贡献智慧与方案。

　　但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。

　　据介绍，根据气象监测情况，今年4月下旬以来，全省平均降水量26.6毫米，较常年同期偏少75%，截至6月13日，大部分地区连续无有效降水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高1.8度。

　　混合项目中，男女混合500米四人皮艇预赛，中国队与哈萨克斯坦队实力强劲，分别以1:29.853和1:29.352的成绩晋级。

　　北京5月9日电 (记者 张素)记者9日从中国红十字基金会获悉，2025年“5·8人道公益日”活动将围绕“红十字天使计划”“红十字博爱家园”“红十字救在身边”三个主题展开。