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“今天的代表通道,你接受记者采访了吧?”前年审议时,总书记询问的则是来自徐工集团工程机械股份有限公司的单增海代表。这家始于八路军鲁南第八兵工厂的重工企业,这些年在科技创新上铆足了劲,给总书记留下深刻印象。
“‘妈妈岗’的设立是为了缓解女性因为生育、养育子女面临的职业和家庭的冲突,是营造生育友好型社会所采取的措施。”在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来,此类岗位的设立意义重大。一是对于部分女性而言,实现了工作职责与家庭照料职责的平衡,有助于提升女性的就业率;二是对于企业而言,不仅履行了社会责任,而且有助于扩大劳动力供给,缓解供不应求带来的用工及成本压力;三是对于社会而言,有助于促进人口生育。
近年来,深圳聚焦技能成长需要,建立全周期、梯次化的政策体系。在评价选拔方面,建立新“八级工”职业技能等级制度,2024年核发职业技能等级证书13.8万人次,打造“一核四级”竞赛体系,年均开展60余项市级一、二类职业技能竞赛。创新打造产教评技能新生态,以龙头企业为链主,上下游企业为链员,实现链内政、企、校、行等产教评资源共建共享共促。全市共47家龙头企业成为链主单位,带动上下游数百家企业,为数十条产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链。
“我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代,不断提高劳动者运用人工智能的水平,让人和人工智能之间长短互补、协同配合。”韩民春委员说。他建议,加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式,从基础教育到高等教育、职业教育,将运用人工智能设为基础学科;设立职业转型公共服务平台,提供免费职业转型指导或就业援助。
“中国风电正面临国际化的重大机遇。”风能专业委员会秘书长秦海岩在2025中国风能新春茶话会上预测,2028年,中国以外的市场有望新增风电装机量超过100GW。而当前,中国风电产业链各环节产值均占全球市场六成以上。到2030年,亚太地区除中国外,陆上风电产业链仅印度可基本满足建设条件,海上风电产业链均不满足本地与区域建设需求。“离开中国的产业链供应链,全球其他地区基本无法实现规划目标。”
国家统计局数据显示,2024年国内出游总人次达56.2亿,比上年增长14.8%,出游总花费突破5.7万亿元,增长17.1%,均创历史新高。
对此,裘新从三个方面谈到了自己的观点,即:复旦人的精神根源是自强和创新,要有能够建好新工科的强大信心,创新型大学离不开“四轮”驱动。