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叶幸介绍,在与黑产对抗的过程中,曾发现黑产定向抓取商品评价。以化妆品产品为例,水军选取点赞数量靠前的评论,提取出“冷白皮”“持妆不卡粉”“yyds(永远的神)”等词,总结出“情绪词+场景描述+效果感叹”的评论结构化模板,批量生成高质量评论和“种草”文章。“原来雇人发100篇帖文的钱现在能生成10万条评论。”
2021年,针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题,人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确平台企业需承担劳动保护责任,将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围,并推动职业伤害保障试点。2024年,人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》,细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台,平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
有一个故事很值得回味。客栈对门开了家怡红酒楼,老板赛貂蝉心术不正,不惜花重金来挖墙脚。看着跟她和客栈伙计们说说笑笑,佟掌柜很委屈,说了不少狠话。
今年是“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划编制的谋划之年。在这样一个关键的时间节点,中外媒体首先最关注的就是今年中国经济开局有哪些特点和变化?
杨晖:今天回头来看,我觉得更多是行业发展大势的选择。很多新业态出现,生活方式都改变了,平台经济快速发展,很多人快速大量进入新业态的市场,让服务出现了缺口,传统的人力资源劳务公司没有办法承接新业态的快速发展。如果自己去做账、报税、交保险,自己盯所有的合同,自己看合同后面的执行,精力是不可能达到的。尤其是出现纠纷,需要去处理纠纷的过程,比较耗时耗力,有一家公司尽量多地把这些服务覆盖到,去支持他、帮助他解决,对于聚焦他的主业去创作是很有帮助的,这就催生了我们的快速发展。很难说是自己的某个聪明决定实现了创业的第一步,更多是时代大市场的变化,我们在这过程中抓住了发展的机遇。
仔细查看合同条款,陈先生才发现,合同里对不同疾病的报销比例有细致划分,相对常见的疾病,报销比例处于低档位。陈先生十分后悔当初轻信了保险代理人的片面之词,没有仔细研读合同条款,“这样重要的内容,不应该明确告知投保人吗”?
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者,体育具有较强的杠杆效应,以体育赛事表演为杠杆,能撬动城市基建、旅游、文化等,激活体育消费热情,推动体育产业能级提升,而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。