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　　5月9日电 据日本广播协会(NHK)报道，当地时间9日，日本松下控股株式会社宣布，作为集团结构改革的一环，计划在全球范围内裁员1万人。

　　中国驻英国使馆发言人强调，在乌克兰问题上，中国的立场是劝和促谈，坚定不移，一以贯之。为此，中国和巴西最近联名发表了关于推动政治解决乌克兰危机的“六点共识”，强调遵守局势降温三原则，即战场不外溢、战事不升级、各方不拱火，同时呼吁各方坚持对话谈判、加大人道主义援助、反对使用核武器、反对攻击核电站、维护全球产业链供应链稳定等。

　　王振江介绍，民营经济促进法中许多条文都具有较强的操作性，如治理“背靠背”条款、规范行政执法等方面的规定，但作为基础性法律并非规定的越细越好。促进民营经济发展的实践发展变化很快，过度细化的规定有时反而会束缚实践发展。

　　[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。

　　以营商环境之“优”助力经济大盘之“稳”。马鞍山郑蒲港新区对企业的大力扶持，为企业提供更为有利的创新环境，激发企业技术创新的积极性。“在用工方面，郑蒲港新区主动询问我们的需求，组织开展招聘会，帮我们招贤纳士，提供宿舍和班车等。”安徽省富捷电子科技有限公司行政总监贺海俊说，该公司始终把科技创新工作摆在重要位置，每年投入营业额的5%至8%用于技术研发，研发能力不断提升，企业的核心竞争力得到不断提升。

　　转机出现在2021年，经九三学社北京市委会科技助农工作委员会主任、中国农业大学理学院教授吴学民牵头，兴农天力科技小院搬进了合作社“大院”，请来了中国农业大学的农机专家，他们帮村民们选择稳定耐用、性价比高的智慧农业技术产品，并提供技术指导，避免村民“走弯路”。

　　其三，在生态营造上需着力构建“近者悦、远者来”的文化人才栖息地，实现人才情感认同与价值实现的双重满足。在情感认同上，通过营造有温度的文化归属感让现有人才在创作实践中获得情感滋养，既要完善文化创意园区、艺术家工作室等物理空间的配套服务，更要构建尊重个性、鼓励试错的创作生态，让人才在自由宽松的环境中获得精神归属感，使事业平台与情感归属相互赋能、共生共长。在价值实现上，以开放包容姿态打造价值引力场，一方面借助国际文化人才峰会、跨领域创新平台等载体展现我国文化发展的广阔前景与创新机遇，另一方面建立“成果转化直通车”机制，打通从创意孵化到市场应用、社会价值转化的全链条通道，让人才创新成果既能获得学术认可与社会认同，又能实现经济价值、社会价值与文化价值的有机统一。