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“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
作为中国改革开放的前沿阵地和深度链接全球的国际大都市,上海是世界观察中国的一个重要窗口。这里开放包容,汇聚全球智慧,广纳各方资本。
数据显示,免签对入境游的促进效果显著。春秋旅游副总经理周卫红此前表示,自中国对多国单方面免签以来,对入境游市场起到积极的推动作用,让来自更多客源地的境外游客能够以更便捷的方式来到中国。
1-2月份,全国工业生产者出厂价格同比下降2.2%。分月看,1月份同比下降2.3%,环比下降0.2%;2月份同比下降2.2%,降幅比上月收窄0.1个百分点,环比下降0.1%。1-2月份,全国工业生产者购进价格同比下降2.3%。
施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。
记者在多个线上招聘平台发现,不少公司的招聘详情中都有“随简历提供MBTI性格测试结果”“E人(外向型人格)J人(判断型人格,有计划、讲逻辑)优先”“P人(知觉型人格,灵活、随性)勿扰”等对求职者MBTI的要求。
上世纪八九十年代,大量开采给蒋山留下了大大小小的矿坑和废弃的矿山。如今,随着太湖清淤工程的开展,运输距离近、天然肥力好的太湖淤泥成了矿坑修复的优选。