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“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
孙龙则认为,比赛中做得不够好的地方,其实都是很好的经历,将帮助他成长:“比如500米决赛的失利,以及暴露出来的其他问题,总结之后转化为经验,可能比奖牌更有价值。”
有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
经历了现实的种种捶打,并从中一次次重新走出之后,石宇奇如今的淡定确实是七年前的自己所不会拥有的。即便在去年年终总决赛夺冠后,今年又连夺马来西亚公开赛、全英赛两项重要冠军,石宇奇依旧相当冷静。
然而随即到来的奥运会又给他兜头泼了一盆冷水——作为夺冠热门,他手感冰凉,脆败于泰国选手昆拉武特,连续两届奥运会止步八强,随后又是一段时间的赛场低迷……
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四川省攀枝花市在2021年7月就出台了育儿补贴政策。相关政策明确,对夫妻双方户籍均在攀枝花且参加当地社会保险,按政策生育第二、第三个孩子并落户攀枝花的家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3周岁。截至目前,全市财政已累计兑现育儿补贴2897.95万元。