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2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
放眼全国，越来越多医院正在加快部署，让AI参与临床诊疗、医疗资源管理等核心场景。以北京清华长庚医院为例，目前所有科室均已接入DeepSeek大模型，将在智能辅诊、临床科研、医学教育、行政及后期管理等方面提升工作效率，持续拓展功能。
“我们问应聘者MBTI，主要是看其思维模式，以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如，文案策划方向更倾向于选择N人、F人；行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。
李彩荣介绍，外地人到村里“搞直播”始于2022年，后对冰岛村造成严重干扰。为此，冰岛村出台公约，禁止在茶山“乱播”。村内公示的村委会“温馨提示”显示，“非本村茶农不得在茶园内进行直播”“禁止乱借茶园进行直播，损害勐库大叶种茶品牌形象”。
不过正如老将范可新所说，现在出现失误等问题未必是坏事。“在米兰冬奥会前每一场比赛都是宝贵的经历，这和拿到奖牌一样有意义。”孙龙说，自己会不断带着问题继续出发，争取以最好的状态出现在米兰冬奥会赛场上。
“育儿补贴能否充分发挥作用，取决于补贴来源、补贴对象、补贴金额、补贴方式、补贴类型等。政策制定时，要考虑地方财政压力和群众实际需求，才能提升育儿补贴政策的可操作性和可持续性。”范文婷说。
截至2023年，我国灵活就业人员总量突破2亿人，其中，依托互联网平台的电商领域灵活就业人数超8000万人。新就业形态为劳动者提供更多更优就业机会，背后是新生产关系的深刻变革，在其快速演进和调整过程中，也带来诸多新情况、新问题亟待解决。如何实现合法合规的良性发展，成为摆在政府部门和各类市场主体面前的新挑战。