更新时间:
“劳动合同的解除有协商解除和单方解除两种类型。”谈自成介绍,用人单位单方解除可以分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。其中,无过失性辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了,这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇”,刘丽玲(化名)困惑不已。
在湖南省长沙县江背镇的五福村,大家透过镜头可以看到油菜花都挺直了身姿,在阳光的照射下,每一片花瓣都呈现出金黄色,置身其中还能嗅到淡淡的花香。
央视新闻客户端消息(新闻联播):今年以来,从中央到地方,一系列促进民营经济发展壮大的政策举措落地显效,民间投资发展空间不断拓展,民营经济创新能力持续增强,高质量发展动能强劲。
“随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生。企业通过‘软性手段’迫使员工主动离职,是为了避免直接解除劳动合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。
《办法》要求,登记机关应当持续优化登记档案迁移程序,加快登记档案迁移数据共享、信息联通,推行登记档案迁移网上办理。《办法》明确,迁入地登记机关可以通过网络调阅登记档案的,迁移期间经营主体可以直接在迁入地登记机关办理登记业务。
“为帮助老年人融入数字社会,我们定期收集社区老人的上网需求,针对性地推出一系列‘银龄行动’培训课程,在手把手教他们如何使用智能手机的同时,做好防骗防沉迷宣传。”华新社区工作人员介绍。
此外,安徽省党政代表团还走进阿里巴巴杭州全球总部,考察集团展厅,了解阿里巴巴在科技创新特别是人工智能领域的战略布局和思路举措;深入新华三未来工厂生产车间,了解企业因地制宜发展新质生产力相关情况。