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肇兴侗寨已有1000多年的历史,现有居民5200多人。在侗族文化展示中心和侗乡特色产业基地,习近平总书记同乡亲们互动交流。他指出,少数民族文化是中华文化不可或缺的组成部分,要让民族特色在利用中更加鲜亮,不断焕发新的光彩。
“随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生。企业通过‘软性手段’迫使员工主动离职,是为了避免直接解除劳动合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。
省应急管理、农业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组,分片包市深入一线、深入基层,对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导,及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也积极采取行动,组织人员力量全面开展抗旱。
“舌尖上的浪费”大幅减少。郴州实施这项改革后,堵住了超标准超范围接待、虚报套取公务接待费用等漏洞。郴州市机关事务管理局的统计表上,一组数据格外醒目:2024年6—12月,郴州市公务接待费支出较上年同期下降44.91%;2025年,全市公务接待预算数同比下降51.70%。
游盈隆表示,赖清德上任第一个月,只获不到半数台湾民众的支持,赖清德社会支持基础的流失是全面性的,不同程度的。游盈隆指出,根据相关经验证据,近一个月赖清德社会支持基础的流失主要原因至少有三:
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?
据了解,今年南县早稻种植面积17.5万余亩,比去年略有增加。在益阳大通湖区的一家农业合作社,十几名工人在两条育秧流水线上紧张作业。随着早稻育秧工作的全面启动,大通湖区农技人员深入田间地头,从浸种到播种再到秧苗的生长状况,为农户提供育秧技术全程指导服务。