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　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。

　　从理论渊源来看，“文化创造核心在人”这一重要论断，牢牢植根于马克思主义哲学对人的主体性本质的经典诠释之中。马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出，“人不仅通过思维，而且以全部感觉在对象世界中肯定自己”。文化创造，作为人类主体自我确证的一种实践形态，其理论内核显而易见：人的主体性驱动着文化从萌芽、生长到繁荣的整个生成与演进过程，构成了这一宏大历程的根本动力机制。人作为“有意识的类存在物”，在文化实践的广阔场域里，本质上是将自身丰沛的内在精神力量，外化为具体可感的对象化成果。这一创造性的过程，绝非偶然或随意，而是必然以人的主体性作为逻辑基石。从《诗经》中对先民质朴而坚韧品格的诗性凝练，到敦煌壁画中佛教艺术与中原文明的符号重构，再到数字时代短视频平台的全民文化参与，每个人都是文化创造的参与者与推动者。这无不确凿印证了“文化创造核心在人”这一重要论断的科学性与真理性。

　　访问期间，两国发表了关于全球战略稳定的联合声明，重申中俄致力于践行真正的多边主义，支持联合国及其相关多边机制发挥中心作用，强调核武器国家对国际安全和全球战略稳定负有特殊责任，呼吁摒弃冷战思维和零和博弈，通过平等对话和磋商解决关切，增进信任、避免误判。这体现了中俄致力于维护和加强全球战略稳定的大国担当。

　　其一，在战略定位上需确立“人才优先”的文化发展核心理念，将文化人才队伍建设纳入国家战略顶层设计，构建“顶层设计—资源配置—效果评估”三位一体的系统化实施框架。在顶层设计维度，构建领军人才引领、青年人才储备、基层人才支撑的梯度培养体系，明确各层次人才的规模目标、能力矩阵与职业发展路径，形成覆盖“塔尖引领—塔身支撑—塔基稳固”的全周期培养机制。在资源配置维度，建立中央与地方分级分类投入体系，创新“政府引导基金+社会资本”的多元化投融资模式，通过税收优惠、项目补贴等政策引导社会力量参与人才培养，构建多主体协同的资源供给格局。在效果评估维度，构建包含人才成长率、结构优化度、创新贡献值等核心指标的发展评估模型，将文化人才发展成效纳入政府绩效考核体系，建立专项督查机制，通过动态监测、中期评估、终期验收的闭环管理，确保战略规划精准落地。

　　贾佳亚指出，研究院将聚焦五大AI关键领域，包括开发新一代多模态AI系统，以处理图像、音频及文本等多样化数据；增强AI逻辑推理能力，建立可信赖的解决方案；开发机器人智能技术，实现模仿人类运动的控制及互动；通过AI驱动的三维(3D)理解与生成，创建贴近现实的虚拟生态系统；以及利用大模型改革医疗保健服务，提升治疗效果。

　　赵乐际率全国人大常委会执法检查组检查森林法实施情况，深入国家公园智慧管理中心、生态保护观测点、林地实地检查，主持召开座谈会，听取政府部门、人大代表、林业专家、一线工作者关于加强法律实施的意见建议。

　　“外公最早是学化学的，写出《三体》的刘慈欣是学水电工程的，写《百年孤独》的马尔克斯是学法律的，而《藤野先生》这篇课文让我们知道了鲁迅最早是学医的。”刘晓远说，他希望关注文学奖的并不仅仅是文科学生，任何人只要对文学感兴趣都可以参与进来，不一样的碰撞能让文学变得更加灿烂。