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　　“对于因为需求快速增长导致的人才短缺，从短期看，可以采取职业培训等途径，对于在相似岗位工作的劳动者或有相似工作经历的劳动者进行培训，提升其中有转岗需求且能适应短缺岗位需求的能力。”中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、研究员田永坡说，从长期看，可以在评估岗位需求规模、岗位持续时间等基础上，规划高等学校、职业院校等各类学校教育的人才培养计划，培养适合岗位需要的人才。

　　在这样的背景之下，2022年傅小云来到了三都水族自治县人民医院，和医疗队员们一起为医院的人才培养、管理能力提升、五大中心和县域医共体建设进行工作。就县级医疗建设而言，他有这样的体会：第一既要授人以鱼也要授人以渔，县级医院的医疗人才培养工作是工作的重中之重，通过专家授课、导师制、临床手把手教学实践等多样化培训机制，培养带着“乡土基因”的“白衣战士”，留下一支带不走的工作队。第二要有关关难过关关过的勇气和毅力。第三要怀救苦之心、做苍生大医。临床中要敢于挑战疑难，悉心施教，在实践中帮助当地医务人员成长，培养他们的临床自信。

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。

　　张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。

　　切实加强新的社会阶层代表人士队伍建设。强化新的社会阶层代表人士理论培养和实践锻炼，全面提升能力素质，团结带动更多新的社会阶层人士在新时代新征程中展现更大作为、作出更大贡献。积极创造条件帮助新的社会阶层代表人士密切联系本领域群众，及时反映情况、推动解决问题，增强代表性和影响力。加大对有关先进人物和先进事迹的宣传表彰力度，增进社会对新的社会阶层人士群体的了解认同。

老百姓能消费、敢消费、愿消费，广大企业有合理收益，就业收入有保障，居民生活有质量，是新一年中国经济致力达到的“健康态”。让我们共同努力。

　　“现阶段陕西不仅仅要在工业及制造业领域下足功夫，还要聚焦现代科技形成的使用价值供给，实现重工业及国防工业技术开发向数字技术创新与新质生产力发展有机融合的转变。”陕西省社会科学院农村发展研究所助理研究员刘静说。

　　张广汉委员发言说，文化遗产承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神，是不可再生、不可替代的宝贵资源。要加快构建文化遗产大保护格局，完善法律法规，创新监管手段，提高全民认识，全社会共同参与、支持、推动文化遗产系统性保护和统一监管。