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杭钢集团党委书记、董事长章建成表示,杭钢集团高度重视安全生产,以深化安全生产“五大提质工程”为核心,压紧压实安全生产主体责任,持续加强工作体系、思想意识、本质安全、科技兴安建设,努力实现高质量发展和高水平安全良性互动。组建矿山救护队,是杭钢集团履行国企社会责任、提升矿山安全生产的重要举措。下一步,杭钢集团将持续加强队伍建设,确保队伍召之即来、来之能战、战则能胜;持续提升救援能力,确保在紧急情况下能够迅速响应、精准救援;持续强化装备保障,确保装备时刻处于良好状态。
评论员 白岩松:在更大力度的背后是更大的压力,今年高校毕业生超过1200多万,比去年增加了40多万,因此它依然处在一个高峰值,因为这个困难变得有“更”,力度就要有“更”,包括GDP增长目标是5%左右,这已经是对目前中国来说,要非常努力才能实现这样一个目标。在它的背后也是因为只有GDP达到了一个相对比较高的速度,才能更好带动就业,接下来促经济、促消费等等都与就业有关,当然还有直接的一些就业鼓励措施,都很重要。接下来还有两条并不直接但也非常重要,我们如何去掉就业歧视,因为去掉就业歧视也是一种促就业,比如说就业歧视主要体现在三个层面:
为了让更多城市的女司机感受到节日的温暖,滴滴还在哈尔滨、杭州、昆明等城市举办了专车女司机关怀活动,比如以川渝两地联欢为主题,邀请重庆女司机到成都,用方言交流彼此生活中的点滴。在上海、济南、长沙、南昌、武汉等60多个城市,滴滴通过举办羽毛球赛、编织手工包、烘焙蛋糕、插花等活动,组织女司机们妇女节团聚。有司机表示,这种专属活动能让她们带着女性的身份更好地倾诉,更放松、更舒服。在部分城市,滴滴还联合屈臣氏为女司机赠送了日用品大礼包,以表达敬意。
2012年电脑抄表系统上线时,年轻同事看着密密麻麻的定位图发愁。冯俊泽掏出泛黄的手绘地图,那些用红蓝铅笔标注的“王叔家空调线”“李姐家漏电点”……让电子地图瞬间鲜活起来。
“邓某某不远千里跨省起诉,只为追讨十年前一个月的工资,背后是家庭的困境和多年来积攒的委屈。”再审立案后,经验丰富的最高法民四庭法官李伟判断,简单驳回再审申请,不仅无法化解矛盾,还可能让矛盾进一步激化。
第三,新的台行政机构刚上路,即遇上立法机构改革风暴,尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少,屡成媒体议论焦点,如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。
南昌3月7日电 (熊锦阳)3月7日,江西省委宣传部、江西省自然资源厅联合举行“改革完善耕地质量和占补平衡管理筑牢赣鄱粮仓”新闻发布会,会上就江西省制定印发的《关于加强耕地保护提升耕地质量完善占补平衡的实施意见》(以下简称《实施意见》)相关情况进行了介绍。