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　　近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。

　　至此，133起房屋买卖合同纠纷圆满化解，这场持续许久的纷争终于落下帷幕。“从剑拔弩张到握手言和，我们见证了基层治理的温度。”全程参与调解的全南县政协委员陈勤英感慨地说。

　　AI大模型重构认知边界、人形机器人突破行动极限、国产创新药攻克生命难题——今天的中国，创新动能如春潮拍岸，激荡出高质量发展的万千气象。

　　据欧盟理事会当日发布的公告，名为“伊瑞尼”(IRINI，希腊语“和平”之意)的军事行动在本月31日到期后，将继续延长两年，至2027年3月31日为止。

　　从明星到老师，吴彦祖的跨界绝非首例。据不完全统计，近十年有13位明星进入教培市场，且主要集中在语言训练和音乐培训两大领域。

　　在江西吉安，“线下设点+直播带岗”的方式吸引人才和岗位高效匹配，并根据实际情况，开发上下班时间灵活的岗位，满足特殊群体求职的需要。

　　一是虚假宣传型欺诈，典型表现为虚构、夸大商品功能或效果。如某平台商家宣称商品材质为纯棉，实为化纤。广告法第二十八条明确禁止虚假广告，若经营者通过直播、图文等方式发布虚假信息欺骗、误导消费者的，消费者可主张欺诈。