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在AI类岗位的招聘流程中,该工作人员提到,公司对应聘者专业没有明确限制,关键看应聘者项目经历跟岗位的匹配度。后续,公司会根据AI类不同岗位的人才需求,匹配不同的面试官。
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者,体育具有较强的杠杆效应,以体育赛事表演为杠杆,能撬动城市基建、旅游、文化等,激活体育消费热情,推动体育产业能级提升,而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。
“近两年亿航会在各个旅游景区先备起来,累积足够多的安全运行数据,再过渡到空中出租车的场景。”亿航智能(Nasdaq:EH)首席运营官王钊在近日的年报电话会上表示,亿航今年将以“低空+旅游”为切入点,以空中交通为规模化目标,逐步扩大布局城市空中交通运营点。未来三年,将携手中建集团、中交集团等各级基础设施承建单位、各地政府、大型商业伙伴,在国内共同开发超过100个城市级空中交通综合立体航站楼和超过100个国家5A级景区低空文旅综合立体航站楼,打造城市级低空经济飞行服务保障体系,开展“文旅+交通+应急+物流”,产业融合经营合作。
客栈里的人和事告诉我们,做人做事应无愧于心。无论经历过怎样的坎坷,都没什么大不了,转眼又是崭新的一天,还是要满怀信心地朝前走。
“当前流行的MBTI测试题质量参差不齐,可信度与可靠性值得商榷。更何况,求职者在测试时可能会进行有意识的‘人格伪装’,因此单看MBTI也并不能保证企业招到想招的人。”该专家表示,“不过,将MBTI作为一项参考,在团队管理中可起到一定的辅助作用。”
2023年7月,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在四川考察时指出,四川要发挥高校和科研机构众多、创新人才集聚的优势和产业体系较为完善、产业基础雄厚的优势,在科技创新和科技成果转化上同时发力。
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。