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清明节,作为我国传统的祭祖节日,承载着人们对逝者的哀思与追忆。然而,佛山市南海区宏宇天御江畔小区的“骨灰房”争议撕开了城市化进程中一道隐秘的裂缝。羊城晚报记者调查发现,此类现象在广东乃至全国多地已非孤例。
2016年4月15日,李峰与某物业分公司签订劳动合同,任职物业服务中心客服管家,合同期限至2018年6月23日。2022年5月,某物业中心分公司成立后,员工的劳动关系转入该公司,双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2023年1月1日至2023年6月23日。
在杭州期间,长沙党政代表团参观考察了阿里巴巴集团、蚂蚁科技集团股份有限公司、杭州灵伴科技有限公司、浙江大华技术股份有限公司等企业。其中,灵伴科技是一家专注人机交互技术和人工智能软硬件产品研发的公司,此前因其创始人佩戴一款“会提词”的AR眼镜在政府大会上演讲而走红,被外界称为“杭州第七龙”。
重新回到岗位的老雷心情大好,对工作更是认真负责,并在大部分时间里独自完成项目监理部的监理工作。然而,公司却不按合同约定按时支付其工资,老雷还发现,相同岗位的在职人员领到了年终奖,自己却没有。多次和公司协商无果之下,老雷上诉至法院。
“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”
近年来,当地围绕“春景产业”不断深耕春日文旅经济,打造特色的乡村旅游品牌,更有多个网红打卡点吸引游客前来,举行了花田市集、时尚T台秀等活动,激发春季文旅市场活力。今年油菜花赏花期间,预计五福村游客量将达到20万人次,带动周边村民增收超300万元。
宏村广场上,日本早稻田大学学生小坂畅然正专注体验“福”字拓印。她手持拓包轻蘸朱砂,在雕版凹凸处匀速拍打,待宣纸渐渐浮现出立体纹样时,忍不住用日语低呼“好厉害!”她一边将成品举过头顶一边感叹:“这份来自安徽的‘手作福气’我要带回日本挂在宿舍,期盼它能带来好运。”