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近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
“两岸同胞血浓于水,我们有同样的民族情感。”在宝岛台湾出生的全国人大代表陈云英深情地说道,希望台湾青年在优秀的民族和优秀的文化中,看见优秀的自己。
公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。
“这就是为什么市面上为大模型公司供给服务器的‘裸金属企业’的销售模式一定不是一个很好的商业模式。”该从业者表示,token是销售成本,对于MaaS企业来说,卖得越多亏得越多,因此对成本“特别敏感”。
深圳企业招聘负责人 潘小平:我们公司现在对智驾这方面也是在大力发展,也会吸纳更多的专业性人才,今天投简历的人也很多。
二、注意人身安全。展会期间大量外来人员聚集,容易引发社会治安问题。建议紧绷安全这根弦,对陌生人员搭讪提高警惕,尽量结伴低调出行,避免夜间独行或前往危险区域。同时因工业展品体积和重量较大,在装卸和搬运过程中应小心谨慎,注意安全,必要时委托专业机构操作。