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　　施婧葳建议，企业如果想了解职工的性格特质，可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试，再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外，这种做法不仅有较大的合规成本，更事关企业声誉。”施婧葳说。

　　写诗写得比我好，画画水平比我高，能剪视频，能做PPT，最近人工智能是真“能”了，我想知道：未来我会被AI取代吗？

　　她本以为，吕秀才白展堂一行人会丢掉她另谋高就，没想到跟着赛貂蝉离开的众人很快又回到客栈，坚定地选择站在佟掌柜这边，并告诫赛貂蝉，光明正大竞争很欢迎，可如果搞阴谋诡计，也绝不容忍。

　　如何缩短这个时间？国家神经系统疾病临床医学研究中心天坛影像研究中心副主任荆京告诉记者：“应用AI等核心技术改善流程是‘破题’的关键。”

　　女子3000米接力半决赛中，由范可新、公俐、王欣然、张楚桐组成的中国队冲刺时被判弯道阻挡犯规，无缘晋级决赛。中国队唯一一枚接力奖牌来自于本届赛事最后一项决赛男子5000米接力，孙龙、刘少昂、李文龙、刘冠逸出场以6分41秒840收获银牌。

　　如何借助AI的能力，满足医生与病患的实际需求？AI赋能医疗的边界在哪里？应从法规层面施以哪些便利、哪些限制……想要答出这些问题，不仅需要了解计算机与人工智能的工作原理，更需要临床经验的大量积累。

　　作为首批培育单位之一，珠海莫界科技有限公司市场总监黄玮铮表示，近期该公司已经和广东省内有关高校博士后科研流动站进行初步对接，将引进培育更多优秀的博士博士后青年科技人才，助力企业科技攻关和产品研发。