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很多人感叹,如今已越来越难识别同在一个场域的网友是真人还是AI。叶幸介绍,根据极验数据和多行业服务经验,电商、社交、金融三行业的AI水军渗透率可能在30%到40%。
“过去,我们采用大水漫灌的方式,一亩葡萄地一年至少需要750立方米的水。”刘慧斌回忆,这种方式不仅浪费水资源,还容易导致土壤盐碱化、葡萄品质下降等问题。现在,通过滴灌技术,每亩地一年滴灌用水量只需260立方米,产量却高达450斤,不仅节水率大幅提升,更重要的是,还能精准控制灌溉量,使葡萄根系保持适宜的湿度环境,有利于葡萄的生长和发育。
招服一体化、重点企业“服务包”制度在上海实施后,新的“上海速度”层出不穷。24小时内“数证齐发”完成拿地即开工、跑完过去1个月未必跑得完的流程,这是嘉定区的“法雷奥速度”;吸引丰田雷克萨斯新能源研发和生产公司、先正达全球植保中国创新中心等25个重大项目签约,上海乐高乐园度假区项目“交地即开工”,创下从签约到施工许可仅3个月的“金山速度”;自华为研发中心项目签约起,青浦就开展专班专人对接服务、跨前协调、全面推进“多证一验”,见证了青浦的“华为速度”。
“对AI来说,人文关怀的学习是很难的。”李栋解释,“在真实诊疗中,人文关怀体现在医疗服务的所有环节,医生会考虑患者病情、情绪和社会环境等因素。当老人感到孤独时说些什么?当病人知道自己得了绝症时说些什么?不同文化、不同情境下都有不同的答案。”
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
关于政策优化,宁夏大学法学院行政管理和社会学系副教授雷安琪建议,可考虑提高补贴金额,适度增加三孩补贴,并探索覆盖一孩家庭的可能性,增强政策激励效应。扩大适用范围,逐步放宽补贴申请条件,适度纳入长期在一地工作的非户籍人口,提高政策包容性。
有人从中看到了职场,共情喊着要涨工钱的李大嘴和老白;有人看到了极具讽刺意味的桥段:大名鼎鼎的扈十娘,徒有其表,学艺不精;举办个“鸡王争霸赛”,一群人来走后门。