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大风到哪了

  在全国其他地区,类似现象也时有发生。在一些城市的老城区或城乡接合部,由于墓地资源紧张,部分居民会选择在自家住宅内设置简易的骨灰存放处,甚至有小规模的商业性骨灰存放点隐藏于居民楼中。这些现象的背后,是墓地资源供需矛盾的凸显以及相关法规执行的模糊地带:一些城市的墓地价格持续攀升,普通家庭难以承受,导致部分人选择在住宅内解决骨灰存放问题。

  “三天拿证!零基础考取特种作业资格”“持证日薪翻倍,扫码可验”——近期,部分商家通过仿冒政府网站、伪造二维码验证等手段,兜售假特种作业证件。这些流向建筑工地、矿山企业等领域的“特种作业证书”,成为威胁安全生产的隐患。

  推动两岸关系和平发展、融合发展。坚持两岸关系和平发展道路,巩固深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础,持续完善相关制度性安排。始终尊重、关爱、造福台湾同胞,继续深化两岸各领域融合发展,率先与台湾同胞分享祖国大陆发展机遇,不断促进两岸经济文化交流合作,完善增进台湾同胞福祉的制度和政策,逐步落实同等待遇,增进同胞亲情福祉,推动两岸共同弘扬中华文化,促进两岸同胞心灵契合,铸牢中华民族共同体意识,厚植和平统一坚实基础。

  年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件,且退休人员在职期间已满足这些条件,那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关,一旦员工退休或离职,用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下,退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务,从而维护自己的权益。

  此外,退休后是否能追要年终奖和加班工资,取决于具体的合同约定和用人单位的规章制度。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福律师认为,用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员,双方之间形成的用工关系为劳务关系,而不是劳动关系,退休返聘人员并不是劳动法和劳动合同法规定的劳动者,不适用劳动法律相关规定,而适用双方签订的协议。双方应按照签订的协议来明确其权利义务内容。

  特种作业证件造假黑灰产背后的从业人员需求量大、监管不足等问题,需要从制度设计、执法协作、技术支撑、人才培养等多个维度综合施策。首先,要让特种作业资质实现信息共享和数据比对筛查,压缩假证的生存空间。其次,持续开展常规性打假,对一些培训不规范或“给钱就发证”的机构、仿冒证件的网站进行严厉惩戒制裁。此外,要在职业教育、产教融合等方面思考,如何增大技能型劳动者的培养规模,缩小专业从业者数量不足的缺口。

  近日,农业农村部、水利部、应急管理部、中国气象局联合下发通知,要求各地立足加强组织领导,落实工作责任,分区分类指导,细化实化措施,确保夏播作物种足种满,奠定秋粮和全年粮食丰收基础。

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