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“因公司效益不好,经公司研究决定进行减员……薪资考勤及社保结算自通知之日止。”刘丽玲没想到,入职公司时未签订正式劳动合同,被解雇时手续亦如此简单,“通知发出后,我就被移出公司微信工作群”。
特种作业涵盖电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调作业以及煤矿安全作业等,与安全生产密切相关。比如,生活中的电梯维保也属于特种作业,其从业者资质如何,直接关乎公共安全。就此而言,特种作业人员资质可以说是保障安全生产的一道防线,持假证上岗无疑会成为一颗“定时炸弹”。
佛山南海区住建局工作人员表示,《广东省物业管理条例》未明确禁止“骨灰房”行为,建议其他业主通过物业协调或法律途径解决。这一表态反映了当前法规在房屋用途界定上的不足,也提醒相关部门需要进一步完善法律法规,以应对类似问题。
我国民族文化多姿多彩,“非遗+”正在拓宽民族地区致富路,汇聚民族团结向心力。此次在信团鼓楼,总书记高兴地说,民族地区要保留自己的特色文化,在文旅融合中更加彰显它的光彩。
“随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生。企业通过‘软性手段’迫使员工主动离职,是为了避免直接解除劳动合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。
最新消息显示,涉事小区物业16日发布情况通报称,经过协商沟通,15栋某单元相关业主已主动拆除装修,现在基本恢复毛坯原样;物管中心和同声社区居委会将于近期组织相关人员到各楼栋开展巡查工作。
2016年4月15日,李峰与某物业分公司签订劳动合同,任职物业服务中心客服管家,合同期限至2018年6月23日。2022年5月,某物业中心分公司成立后,员工的劳动关系转入该公司,双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2023年1月1日至2023年6月23日。