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2021年,针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题,人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确平台企业需承担劳动保护责任,将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围,并推动职业伤害保障试点。2024年,人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》,细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台,平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
水利部开启24小时防汛值班值守,有关流域管理机构、地方水利部门按照相关规定进入汛期工作状态。水利部门密切关注天气变化,滚动监测雨情水情汛情发展趋势,及时发布预警信息,直达防御一线;加强水库、堤防安全监测和防守,做好中小河流洪水和山洪灾害防御;强化防汛准备,加快推进防汛预案修订、防洪调度演练、山洪灾害风险排查整治、蓄滞洪区运用准备、水毁工程修复等各项工作,做好汛情应对准备。
“当前流行的MBTI测试题质量参差不齐,可信度与可靠性值得商榷。更何况,求职者在测试时可能会进行有意识的‘人格伪装’,因此单看MBTI也并不能保证企业招到想招的人。”该专家表示,“不过,将MBTI作为一项参考,在团队管理中可起到一定的辅助作用。”
保障电力供应。电力中长期交易电量占市场化电量比重超90%,充分发挥“压舱石”作用。该负责人介绍,2024年迎峰度夏期间,在用电负荷大幅高于往年的情况下,依托中长期市场及省间现货市场,跨区通道最大送电能力达1.42亿千瓦,有力保障经济社会发展用电需要。
有一个故事很值得回味。客栈对门开了家怡红酒楼,老板赛貂蝉心术不正,不惜花重金来挖墙脚。看着跟她和客栈伙计们说说笑笑,佟掌柜很委屈,说了不少狠话。
“前几轮笔试面试都过了,做完公司发来的MBTI测试后,却迟迟没等到最终面试的消息。”最近,应届毕业生小玉告诉记者,她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求,无缘该公司的最终面试。