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　　记者了解到，为解决企业招聘成本高，人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题，深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标，坚持需求导向、多元协同、数字赋能，创建了深圳市人力资源生态服务平台，持续借助数字化手段做好城市“HR”，为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。

　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。

　　“春节过后，制造业招工需求集中释放，招工难成为不少企业面临的现实问题。政府搭建专门的平台对接供需，极大地缓解了企业节后招工压力。”参加龙岗区首场招聘会的深圳市兆驰股份有限公司人力资源业务合作伙伴陈立超说，招聘会现场求职者积极性很高，岗位匹配度也超出预期，在现场的4个小时里一直有人咨询，他收到了厚厚一沓简历。

　　在其提供的一张微信收支截图中，记者看到，3月截至目前，陈先生就已有1.9万余元的收入，且转账用户多备注为订“陪爬”服务的客户。

　　十一年前，当中国首次在国际电工委员会(IEC)2014年会上提出冰箱保鲜标准时，其他国家代表断言“不可能”；十一年后，这项由中国主导的标准已被20余国采用，成为全球家电产业的“中国刻度”。

　　荠菜属于十字花科，可入药，《本草纲目》称其为“护生草”，有利肝气、明目、健胃消食功效。可用于治疗高血压、糖尿病、便秘、尿血等。荠菜虽好，但不可多吃。患有目疾、疮疡、热感冒等病症者或体弱者不宜食用，孕妇尤其要注意，过量食用荠菜可能引起流产或早产。

　　网购愈发方便快捷，但在商品详情页中，可能潜藏着商家精心设计的文字陷阱，即商家单方制定的减轻或免除自身责任的“霸王条款”。民法典第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，排除对方主要权利的，格式条款无效。因此，在商家以“霸王条款”为由，拒绝为消费者提供售后服务时，消费者应当勇敢说不。网购中常见的无效“霸王条款”有以下几种，消费者可注意识别：