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黄金再涨普通人也不能干的三件事
为吸引高新科技人才，各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”；武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是，中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示，100人以下AI企业招聘需求同比增长61%，部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。
2月7日，深圳市2025年春风行动暨“南粤春暖”首场市级招聘活动在深圳市劳动就业大厦举行，62家企业提供岗位1500余个。现场每家企业的招聘展位前都吸引着众多求职者驻足，让人感受到深圳就业招聘市场供需两旺的态势。
今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争，这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等，也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到，创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”，才更有利于激发员工的活力和积极性，提升企业的运营效率和综合实力，进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之，企业刀刃向内“反内卷”，对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”，都有一定价值和意义。至于一些网友担心的，“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”？应该明确的是，任何改革、变化都是有难度的，也是需要时间检验的，人们不妨拭目以待，多一些耐心和包容。
继去年11月30日海南商业航天发射场二号工位首发成功，此次首发的一号工位是长征八号系列运载火箭的适用工位，高度达83米，采用模块化钢混结构设计，首次采用地面导流锥，双向开展地面排导、喷水实现降温降噪。火箭采用远距离测发控方式，改进型“三垂”测发模式，让一号发射工位具备了“7天发射、7天恢复”的快速测发能力，可满足未来高密度发射需求。
[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。
武大宣布，2025年将进一步扩招本科生，计划招生7300人。同时，新增机器人工程、数字经济、智慧城市与空间规划、智慧能源工程、时空信息工程等专业。
全国总工会办公厅主任吕国泉委员建议，探索“AI+就业”保障新模式，政府和企业在制定AI技术发展规划时，应坚持产业政策与就业政策协同发力、统筹兼顾，兜牢稳就业底线。为部分受到冲击的劳动者提供基本生活保障和再就业服务，加大对低技能劳动者的保护和扶持力度，帮助他们快速掌握新技能，营造平稳过渡的再就业环境。