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　　连日来，河南多地持续高温出现不同程度旱情，引发关注。目前河南情况如何？当地采取了哪些抗旱措施？国家对抗旱又有何举措？一文速览。

　　澎湃新闻认为，在企业层面，强调“内卷”的企业文化，本质上是一种低效率的竞争策略，在当下市场环境中已显得不合时宜，难以为继。大厂纷纷“反内卷”，既是对员工休息权的保障，也旨在通过缩短工时节省办公成本，倒逼管理优化。说到底，靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业，有“竭泽而渔”的风险，既不符合现代企业科学、人性化的管理理念，也不利于企业实现长期可持续发展。

　　(二)贯彻宽严相济刑事政策，依法分层精准打击犯罪。对于涉案人员层级复杂、犯罪情节差异明显的生产、销售伪劣产品案件，检察机关建立“上下联动＋逐案会商”审查机制，通过犯罪作用图谱精准划分责任梯度，突出打击重点，依法分层处理。对犯罪链条中组织生产、技术造假、销售核心等关键人员，综合考量其主观恶性、社会危害、违法所得等因素从严惩处；对共同犯罪中所起作用较小、参与程度较低、犯罪情节轻微的人员从宽处理。

　　在刘宁看来，理科论文在这方面有很成功的经验，比如理科论文将导师署名为通讯作者，进行论文写作的硕博士研究生，依据实际贡献，署名为第一作者、第二作者等，在进行论文成果统计时，通讯作者享有与第一作者同等的成果评价。这样的署名方式，就是师生“双赢”，期刊也摆脱了为追求名家效应而牺牲青年作者利益的无奈，很值得文科论文借鉴。

该公益项目鼓励曾经苦于成瘾的亲历者说出自己的经历。李艳也曾经有过成瘾经历，但她目前还不希望身边人了解自己的这一过去，因此不愿在报道中具名。

　　目前骑手在各外卖平台的工作形式主要分为专送和众包两类。美团已从2022年开始对专送骑手超时等情况的处理从扣款改为扣分，通过积分考核等方式综合评定骑手的配送、服务效果，从而决定骑手的最终收入，并将这一机制扩展到全国主要城市的专送骑手。同时，从去年底开始，美团在华东部分城市已观测实验“取消众包骑手超时扣款”。饿了么此前也表示，平台已落地5分钟超时免罚、恶劣天气骑手免罚等场景，目前正进行超时免罚试点，持续完善相关举措。

　　进一步改进工作作风，严格要求自己，求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心的创作导向，强化“国家队”意识，努力以优秀作品向着艺术“高峰”不断攀登。