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今年2月,上海闵行推进招服一体化工作,由区政府主要领导牵头,下设区投资促进办公室,统筹谋划、一体推进招商引资和企业服务,同时设立企业服务专员,及时协调解决企业诉求,构建“管招商、管项目、管企业、管服务”全生命周期服务体系。
加强AI治理,使其向上向善,一直是主管部门努力的方向。近日,国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家广播电视总局联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》,自2025年9月1日起施行。办法明确人工智能生成合成内容标识主要包括显式标识和隐式标识两种形式,并要求人工智能生成合成内容必须添加标识。
华东政法大学经济法学院助理研究员施婧葳指出,企业让劳动者做MBTI测试并不违反劳动法规定,但若将测试结果和是否录用挂钩,就明显构成对于特定“性格”求职者的歧视。“除此之外,这一做法还会侵犯劳动者的自由择业权,例如限制‘P人’劳动者的职业选择空间。”
招服一体化、重点企业“服务包”制度在上海实施后,新的“上海速度”层出不穷。24小时内“数证齐发”完成拿地即开工、跑完过去1个月未必跑得完的流程,这是嘉定区的“法雷奥速度”;吸引丰田雷克萨斯新能源研发和生产公司、先正达全球植保中国创新中心等25个重大项目签约,上海乐高乐园度假区项目“交地即开工”,创下从签约到施工许可仅3个月的“金山速度”;自华为研发中心项目签约起,青浦就开展专班专人对接服务、跨前协调、全面推进“多证一验”,见证了青浦的“华为速度”。
东北林业大学副校长 张春雷:后续我们会把“简历午间门诊”再进行深耕,同时会采取一些职业生涯的指导,为做好今年的就业进行持续赋能。
叶幸指出,当下和黑产之间对抗,本质上都是成本博弈,需要不断让黑产的投入产出比失衡。采用的方法还是从技术、策略和资源消耗多维度入手,比如通过增加攻击难度、延长破解时间、消耗硬件资源等。
2018年自然资源部成立后,钟自然任自然资源部党组成员,中国地质调查局局长、党组书记。直至2022年9月卸任。今年1月2日,即2024年首个工作日,其官宣被查。