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部分商家在商品页面中频繁使用“加大加厚”“半臂长”“加厚用一年”等夸张词汇来诱导消费者。例如,在商品宣传页面中,标注“加大加厚”“巨无霸”“半臂长”等形容词来描述厨房清洁湿巾。然而,体察员收货后发现,湿巾的长度不足三分之一臂长,且展开后“薄如蝉翼”,长度和宽度仅与一手掌相当,与商家所描述的完全不符。
“干着自己最熟悉的工作,得心应手,重新找回了自己的价值,挺开心的。”老雷退休后被新疆某工程监理公司返聘,担任了某工程项目监理部总监代表,双方签订《聘任退休人员协议书》。协议约定,公司根据老雷的工作能力和具体表现对其岗位职务有权高聘或低聘,劳务费标准也相应调整。
其他热门城市房地产交易同样有回暖迹象。据中指研究院数据,2月份,深圳新建商品住宅网签成交25.57万平方米,同比增长98%;二手住宅成交3677套,同比增长106%。3月1日至10日,新建商品住宅网签成交11.27万平方米,同比增长38%;二手住宅成交1745套,同比增长68%。
湖南日报记者 周卫国 陈淦璋 本报记者 杨笑雨
底盘稳。今年以来,世界经济复苏缓慢,单边主义、保护主义加剧。我国货物出口总额前两月依然增长3.4%,集成电路、汽车等机电产品出口持续增长。外贸韧性背后是“硬核实力”:有供需两端优势,有丰富人力人才资源。
围绕优化营商环境,各地因地制宜推出了一系列创新改革措施,为民营企业创造了前所未有的发展机遇。2024年,全国新增民营企业737.31万家,同比增长15%。我国民营企业在人工智能、新能源汽车、生物医药等前沿领域取得了多项引人瞩目的成果,一大批科技企业凭借敏锐的市场洞察力和灵活的创新机制,积极投身重大技术攻关,成为科技创新的主力军。
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。