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　　2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。

　　中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长 陈音江：我觉得对规范票务市场、倒逼机票代理和平台诚信守法经营也具有积极的作用。并且能够从整体上来促进航司服务的提升，也能对切实维护消费者合法权益起到一个重要的保障作用。

　　3月17日电 据国家统计局网站消息，1—2月份，规模以上工业增加值同比实际增长5.9%(增加值增速均为扣除价格因素的实际增长率)。从环比看，2月份，规模以上工业增加值比上月增长0.51%。

　　2016年，曾经从事金融业的杨晖创办天津忆云共享经济信息咨询有限公司，后更名为云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司，公司的业务是为依托平台经济出现的灵活就业者这个群体提供全流程服务，比如身份核验、业务分包、收入结算、智能报税、保险缴费等。

　　在完善配套政策上，雷安琪建议，应完善托育支持，加快普惠性托育机构发展，降低家庭育儿成本，提高生育意愿。建立长期保障机制，推动“中央财政+地方财政”联合出资，确保补贴政策的稳定性，并探索税收减免、住房支持、职场友好等综合措施，形成长效生育激励体系。

　　在梅梁湖离岸约4公里的水面上，通体青绿、拖着长尾的“太湖之星”加紧作业。这是一个由3艘作业船串联一体的水上平台，如同一座漂浮在湖面上的“移动工厂”。

　　截至2023年，我国灵活就业人员总量突破2亿人，其中，依托互联网平台的电商领域灵活就业人数超8000万人。新就业形态为劳动者提供更多更优就业机会，背后是新生产关系的深刻变革，在其快速演进和调整过程中，也带来诸多新情况、新问题亟待解决。如何实现合法合规的良性发展，成为摆在政府部门和各类市场主体面前的新挑战。