高优智能锁开售后24小时服务电话|全国统一报修400客服中心

　　何荣香以此为突破口，再次从法理、情理、诚信等多个层面劝说某置业公司负责人：“如果不妥善解决，一旦进入诉讼程序，公司不仅要承担高额的诉讼成本，还可能对企业形象和后续发展造成严重影响。”这番话直击要害，某置业公司负责人态度终于转变，主动与业主进一步协商。

　　2025年春招季与2024年相比，三线和四线城市的人才，期望在本地工作的比例，继续保持增长态势。记者了解到，不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

　　4月底前，用人单位可随时注册登录教育部供需对接就业育人项目平台，提交“人工智能应用”领域供需对接就业育人项目指南，发布项目合作需求。教育部将及时推广发布，组织高校与用人单位对接，尽早开展校企合作项目立项实施。

　　深圳市公共就业服务中心职介部副部长 黄碧华：因为智能制造是我们深圳产业升级和经济发展的重要方向，截至目前我们系列的招聘活动已经举办了近80场。

　　3月12日电 据中国驻韩国大使馆微信公众号消息，当前，在韩务工中国公民人数较多，安全事故和劳务纠纷相对多发。中国驻韩国大使馆特此提醒赴韩务工中国人员：

　　《法治日报》记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议，进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等，确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作，明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责；加强政策宣传，让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持，也要及时解决企业实施过程中的各种问题。

　　“目前‘妈妈岗’主要是非全日制用工方式。在我国现行法中，非全日制用工的法律保障相对较弱，所以，‘妈妈岗’从业人员的劳动权益保障也不够理想。”沈建峰说，在社会保险权益方面，非全日制劳动者可以缴纳职工基本养老保险和医疗保险；按照人社部相关规定，用人单位应当为其缴纳工伤保险。