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　　颜先生从去年7月份开始兼职“陪爬”，至今接了近百单。作为男生，服务群体主要是25到40岁的女性。“陪爬”的服务内容有帮游客背包、拍摄、讲解等，游客累了或有要求的时候，他才会抱着或者背着游客走一段，“基本上不会有太多肢体接触”。

　　据北京商报报道，冲着吴彦祖授课，消费者李女士购买了398元的《吴彦祖带你学口语》课程后表示：“每节十分钟的课程其实只有五分钟是吴彦祖讲课，剩下的时间由其他老师讲解知识。而宣传的AI陪练，也只有语音对话的形式，并非视频对话，明星更像是让人购买课程的噱头。”

　　“今天的代表通道，你接受记者采访了吧？”前年审议时，总书记询问的则是来自徐工集团工程机械股份有限公司的单增海代表。这家始于八路军鲁南第八兵工厂的重工企业，这些年在科技创新上铆足了劲，给总书记留下深刻印象。

　　职场“反内卷”，保障劳动者休息权只是个开始。对企业来说，如果真的要“卷”，卷的应该是工作效率和创新成果、应该是福利待遇和企业文化。我们期待，“强制下班”能激起更大的涟漪、引发更多的思考，推动更多企业找差距、补不足，努力实现与员工的双向奔赴、共同成长。

　　当下，安远县采茶戏保护传承中心正在创排大型赣南采茶戏《围屋》，便是讲述发生在客家围屋尊三围的故事。“00后”演员赖一纯说，这部戏里的客家俚语十分有趣。

　　一个地方文旅的成功，既离不开热点的加持，更离不开内容深挖与服务升级。从非物质文化遗产到地方美食，从赛事活动到影视IP，每一个地方文旅破圈背后，都是文化与市场的深度结合。

　　乡、民族乡、镇的人民代表大会代表应当参加上级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团组织的代表履职学习培训。

　　“设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境，同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说，在实际推行中，只要宣传和执行得当，明确其开放性，就不会影响女性在职场中的平等对待，反而能为女性争取到更合理的就业机会，避免因育儿责任被职场边缘化。