更新时间:
随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生,不仅给员工造成心理压力,还会导致员工搜集证据困难。
19日下午,习近平总书记在云南省丽江市先后考察了丽江现代花卉产业园、丽江古城,了解当地因地制宜发展特色农业、加强历史文化遗产保护利用、铸牢中华民族共同体意识等情况。
报道援引耶鲁大学管理学院副院长索南菲尔德的话说,这些企业老总现在“非常沮丧”,其中大约70%的人表示特朗普的政策将对经济不利;80%的人表示,他们现在“不得不为政府的反复无常向国际合作伙伴道歉”。
据英国政府13日发表声明称:“今天的行动包括英国首次针对俄罗斯总统‘影子舰队’中的船只实施制裁,俄罗斯利用这些船只规避英国和七国集团(G7)的制裁,并继续不受限制地进行石油贸易。”这些新制裁还针对俄罗斯军方的弹药、机床、微电子和物流供应商,包括位于中国、以色列、吉尔吉斯斯坦和俄罗斯的实体。声明写道,英国首相苏纳克在意大利参加G7峰会时宣布了这些新的制裁措施,“这将削弱俄罗斯为其战争机器提供资金和装备的能力”。
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?
为应对疫情,荷兰现已恢复家禽圈养隔离禁令,规定家禽必须圈养,养鸟爱好者饲养的鸟类等必须隔离。本月10日,荷兰政府宣布,在家禽试验取得成功后,荷兰正式启动禽流感疫苗试点接种,试点时间将持续至2027年初。
2016年4月,习近平总书记来到安徽省金寨县花石乡大湾村,同乡亲们坐在一起拉家常,听乡亲们说脱贫措施。他详细询问孩子的学习情况,指出要做好教育扶贫,不能让孩子们输在起跑线上,教育跟不上世世代代落后,学一技之长才能有更好保障。