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他可能已做了很久的心理准备： “亏了就亏了吧。”之前，他身边所有人都劝他少买，他嘴上“回怼”，心里也犹疑：“这么好的东西，国家不留着？”

　　澎湃新闻认为，在企业层面，强调“内卷”的企业文化，本质上是一种低效率的竞争策略，在当下市场环境中已显得不合时宜，难以为继。大厂纷纷“反内卷”，既是对员工休息权的保障，也旨在通过缩短工时节省办公成本，倒逼管理优化。说到底，靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业，有“竭泽而渔”的风险，既不符合现代企业科学、人性化的管理理念，也不利于企业实现长期可持续发展。

　　上游新闻也发表评论认为，“大厂”带头“反内卷”，一方面，要避免“一阵风”。营造更加和谐健康的职场生态，企业要有长期主义精神，以规章制度保障员工权益。另一方面，还应避免形式主义。员工憎恶的是表演式加班、大会小会冗长频繁等职场形式主义歪风，企业“反内卷”就要对症下药。“大厂”要将“反内卷”真正落到实处，“强制下班”只是一个开始，未来还有很长的路要走。

　　采访中，有部分消费者认为“取消骑手超时扣款”是平台算法越来越人性化的体现，但也有消费者担忧，这样可能会导致外卖骑手失去约束，送餐变慢，进而影响消费者体验。

　　今日欧洲新闻网站报道说，今年的《政府工作报告》聚焦经济稳定、科技创新、环境保护等，彰显中国推动可持续发展的坚定决心。在全球经济疲弱的大环境下，中国将2025年国内生产总值增长预期目标设定在5%左右，综合考虑了国内外形势和各方面因素，兼顾了需要与可能。

在北京时间3月14日凌晨上演的WTA1000印第安维尔斯站四分之一决赛中，郑钦文再度以0比2不敌老对手斯瓦泰克，无缘本站赛事四强。

　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。