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　　“总体而言，目前的‘妈妈岗’数量仍有限，且是采取兼职等灵活用工的方式，从事‘妈妈岗’的劳动者的总体待遇水平不高。”范围分析，原因在于，目前对于用人单位来说，关于“妈妈岗”的设立欠缺明确的法定义务；从成本来看，用人单位缺乏足够的动力创设相应岗位，一些地方政府所提供的补贴等政策支持有限。

　　路透社13日称，新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司，理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称，衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。

　　向市场监管部门投诉则处于协商与诉讼途径之间，是市场监管部门依据相关法律调查处理消费者争议的行政途径。消费者可以通过全国12315平台(网站、App、微信公众号)，拨打12315热线，向当地市场监管部门递交书面举报材料等途径提起投诉。市场监管部门在收到投诉后，会在7个工作日内决定是否受理，并告知投诉人。受理后，市场监管部门会进行调查取证，要求商家提供商品宣传材料、进货凭证、质检报告等，还可能对商品进行抽样检测或现场检查，调查商家是否存在虚假宣传、欺诈消费者等违法行为。就消费者和商家之间的争议，市场监管部门会组织调解、和解。若查实存在违法行为的，市场监管部门一般会在受理后90日内作出处罚决定，责令商家整改、罚款、吊销营业执照等。若投诉人对不予受理、不予处罚决定不满的，还可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

　　有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道，开年以来，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措，切实保障员工休息权，引发广泛关注和热议。

　　张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。

　　比如，某网络直播类“妈妈岗”HR就向记者表示，居家直播的主播属于自由从业者，和公司不是劳动劳务关系，不需要签合同，也不会缴纳保险，属于日结收益。河南一设立“妈妈岗”的公司HR说，如果员工选择兼职，公司只缴纳人身意外险，只有通过考核的全职员工，公司才会为其缴纳社保。

　　据悉，五“有”政策聚焦吸引高校毕业生来粤就业创业，给出有吸引力的补贴补助等优惠政策。一是就业有补贴，毕业2年内高校毕业生等青年到粤东、粤西、粤北12市就业6个月，可申请省级就业补贴，标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。二是创业有扶持，自主创业有1万元一次性资助，需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地，享受最长3年免租期；自行租赁场地的，可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。资金不足的还可以申请创业担保贷款及贴息，个人贷款最高50万元，小微企业贷款最高500万元，将获得50%贴息，在东莞还可获得个人贷款全额贴息。三是创新有资助，入选广州市创新创业团队项目最高可获资助1000万元。入选中山市创新科研团队，基础研究类最高可获资助500万元、产业化类最高可获资助2000万元、投融资类最高可获资助3000万元。四是求职有住所，来深圳求职的应届毕业生，可申请最长居住15天的免费房源。来珠海求职的应届毕业生等青年人才，不仅可申请最长5天的免费住宿，成功就业后还可享受“第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半”的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才，可申请最长15天免费住宿服务，就业后入住保障性租赁住房的，可申请每月500元最长3年的租房补贴。五是落户有补助，新引进落户并在深圳全职工作的博士毕业生，可申请10万元落户补贴；优秀硕士及本科毕业生，可分别申请3万元至5万元不等的落户补贴。新引进落户惠州的应届毕业生，可享受最高1万元的落户补贴。

　　“我们的目标不仅是降低体重，还要实现‘体重管理+慢性病管理’双重达标，通过综合干预实现相关指标的全面改善。”中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)(以下简称“中国科大附一院”)党委书记刘连新教授说，中国科大附一院与省内基层医院紧密合作，借助远程会诊、技术培训和资源共享，将体重管理服务下沉至基层。