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日前，教育部印发通知，部署各地各高校面向企事业单位和行业协会征集一批“人工智能应用”领域供需对接就业育人项目，推动高校加快适应人工智能发展对人才需求、就业服务等提出的新要求，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人工智能应用人才，更好促进校企人才供需对接。
文章指出，春潮已起，东风正劲！站在新的起点上，让我们审时度势，保持稳中求进的战略定力；击鼓催征，凝聚同向而行的合力。进一步发展全过程人民民主，坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度，把国家和民族前途命运牢牢掌握在人民手中，把千行百业的英才会聚到党和人民的事业中来。
第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
浙江某企业校招负责人 汪琳：大概九成以上都是技术类的岗位，基本上是一些算法的，比如AIGC、大模型、自然语言处理。今年不是AI快速地兴起了，今年我们也是有大概一半都是用来招AI相关的岗位。
“总体而言，目前的‘妈妈岗’数量仍有限，且是采取兼职等灵活用工的方式，从事‘妈妈岗’的劳动者的总体待遇水平不高。”范围分析，原因在于，目前对于用人单位来说，关于“妈妈岗”的设立欠缺明确的法定义务；从成本来看，用人单位缺乏足够的动力创设相应岗位，一些地方政府所提供的补贴等政策支持有限。
京东11日向中新经纬提供的数据显示，近三日(3月8日-10日)，平台“体重管理”“减重”等关键词搜索量同比增长超2倍；“体脂秤”“智能手表”等产品的购物用户数同比增长均超50%，其中90后及00后消费者占比超五成。
“‘妈妈岗’的设立是为了缓解女性因为生育、养育子女面临的职业和家庭的冲突，是营造生育友好型社会所采取的措施。”在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来，此类岗位的设立意义重大。一是对于部分女性而言，实现了工作职责与家庭照料职责的平衡，有助于提升女性的就业率；二是对于企业而言，不仅履行了社会责任，而且有助于扩大劳动力供给，缓解供不应求带来的用工及成本压力；三是对于社会而言，有助于促进人口生育。
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