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　　金某分享了一些砍价技巧，“讲价可以瞎讲，你告诉她这个包爆膜，她也不知道有没有，她只会觉得你挺专业。”金某称，即使说错了，编造一些不存在的细节问题，只要说得够专业，就会让卖家信以为真。

　　审查起诉阶段。检察机关主要开展了以下工作：一是依法追诉漏犯。检察机关全面分析被告人陈某的微信聊天记录内容，梳理被告人陈某的购销链条，又以被告人孙某记载的公司账本、管理人员冯某某记载的发货记录等客观证据为有力支撑，完整重建被告人陈某的销售网，依法追诉18名漏犯(另案处理)，法院均已作出有罪判决。二是精准认定涉案金额。针对部分经销商关于化肥自用、未全部发货等辩解理由，积极督促公安机关梳理银行卡、微信、支付宝等交易记录，反复核查、依法核减，最终确定了各被告人的涉案金额。三是积极参与社会治理，堵塞行业监管漏洞。对案件反映出的相关职能部门未严格履行检验、抽检职责等问题，检察机关向市场监督管理局制发《检察建议书》，督促其积极履职，从源头上保障农资质量安全。

　　冯德莱恩表示，欧盟将调动47亿欧元投资南非，重点支持能源转型(涉及关键矿物、绿色氢气价值链)、疫苗和药品制造、数字经济与基础设施建设。她表示，这笔投资对欧盟与南非是互惠互利的。

　　作为从业一年多的专送骑手，小郑告诉记者：“刚刚这单属于轻度超时，要扣服务积分2分，我们还有普通超时和严重超时，分别扣8分和18分。”小郑介绍，服务积分对应着一定的服务星级，而服务星级又与骑手的工资挂钩，“星级越高，骑手的单均奖励越多，每个月拿到的工资就越高，而扣分多了，相比之下工资就少了。”

　　在中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰看来，当前裁判实践中，需要劳动者赔偿的情形，往往以劳动者存在故意或重大过失为前提，应考虑劳动者的责任承担能力等作出必要的调整，最终确定赔偿数额。

　　其次，公司作为“反内卷”行动的执行主体，必须要遵守《劳动法》的规定，切实保障劳动者合法权益，为员工制定合理的工作目标和工作量，绩效与加班时间不能挂钩，绩效工资与加班工资应分别发放；建立“反内卷”内部监管部门，对员工的投诉及时处理，听取员工意见改进公司制度；还可以设立强制断网机制，下班时间强制断网，关闭公司官方的通讯工具；最后，劳动行政部门要加强对公司内部监管，健全投诉途径和渠道，开展专项整治活动，对企业违法加班、不依法签订劳动合同等行为进行重点打击和提升惩罚力度。

　　印度《今日商业》杂志报道认为，中国经济增长目标设定具有科学性和现实性。中国政府推动经济持续增长，将为中国式现代化建设奠定基础。