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在强化扩岗激励方面,主要是及时兑现税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策,扩大一次性扩岗补助政策覆盖面,统筹用好各类产业基金促进就业,鼓励企业吸纳更多就业。
在天山南北,文化作为一种柔性活化的力量,以润物细无声的方式进入乡村。“资源在优、渠道在畅、空间在美、人才在广、服务在精、体系在效。”吴朝邦认为,优质资源直达基层还有很多“解法”。
对一些被执行人竭尽所能规避执行、抗拒执行的严重失信行为,人民群众深恶痛绝。为了回应群众反映强烈的执行难问题,保障胜诉当事人及时实现权益,2013年,最高法与国家发展改革委等60家单位共同建立了失信被执行人名单制度,2016年中央出台了有关对失信被执行人惩戒的意见。
全国妇联妇女研究所2024年的调查发现,有相当比例的生育男女职工没有享受或足额享受生育假期。调查发现,35.1%的女职工产假时间少于98天,有15.8%的女职工及24.1%女职工配偶没有休过育儿假。没有休假的主要原因包括担心影响收入、担心失去工作、单位不让休、不知道有育儿假政策等。从对用人单位的调查看,一些单位提供的产假天数与政策要求有差距,甚至有单位不提供陪产假、育儿假。
据国家市场监督管理总局统计,截至2025年1月底,全国登记在册民营企业数量超过5600万户,民营企业在企业总量中的占比稳定在九成以上。涌现出一批独角兽企业、瞪羚企业和专精特新企业。
知网数据显示,该论文在撤稿前,已被引用20次,下载828次。这一事件引发舆论对学术生态的关注——“英翻中”论文是否算抄袭?如何整治学术不端问题、加强学术自律?
湖北省卫生健康委今年1月下旬表示,将继续完善生育支持政策。全面落实生育假期,推动市、县持续开展对生育二孩、三孩的家庭实施购房补助补贴,实现应补尽补、应兑尽兑。加强宣传监督、执法检查,保障产假、护理假、育儿假等生育假期落实到位。