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　　“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”

　　研究人员发现，借助AI图像高清化处理技术，体积小、可移动、对患者金属植入物要求更低的国产移动磁共振，能得到与常规核磁类似的检查结果，节约了检查时间，且短短5分钟就能完成治疗前的影像评估。

　　中国民航高质量发展研究中心专家 綦琦：其实底层逻辑就是信息的不对称，因为机票价格其实是由很多的因素决定的，包括航线、选择的时间、舱位的等级等，有的时候机票的价格可能会在极短的时间内发生变动，因为信息不对称和旅客的非专业性，就容易让一些不法的机票销售代理商从中赚取不合规的收益。

　　杨晖：云账户今天已经累计服务了超过1.1亿的新就业形态劳动者，同时我们也看到非常明显的趋势，还是有很多人在进入这样一个领域。

　　“桂林天气宜人，这里的山峦、古树和村庄，让我们在跑步途中感受到人与自然相互辉映，很开心。”来自台湾的半马选手石女士在赛后说，她从六七年前开始接触跑步，从开始的2公里、3公里慢慢累加。这两三年来，只要有空，她周末都会进行10公里以上的健康跑。

　　杨晖：比如说这个领域相应的人力社保、税务，包括网信、监管等，都有采纳我们对于新业态规则的建议。比如快递人员保险保障应该加多少钱，这个标准不阻碍市场主体发展，让它可承担，同时劳动者有基本的保障，尤其是遇到交通意外等极端事件有兜底的保障，取得平衡点。我们当时做过一些分析，提过一些建议，最后有一些保障的标准也采纳了我们的建议。

　　3月17日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，被辞退后成为流动人员，人事档案如何处理？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，被原单位辞退后成为流动人员，其人事档案可按照《流动人员人事档案管理服务规定》，转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。