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“各单位根据实际情况,可对自办食堂工作人员工资、水电费等予以补助,按就餐人数原则上不得高于每人每月200元。”郴州市机关事务管理局党组书记、局长谷晓明说,市里专门出台党政机关食堂管理办法,就是要防范“不吃公函吃食堂”等隐形变异风险。
公司认为,微信工作群发的通知仅为协商意向书,该员工未给予确认,并无法律效力。公司经营困难,依法可以裁减人员,不存在违法解除劳动关系的事实。
“几处早莺争暖树,谁家新燕啄春泥。”春分已是仲春时节,我国大部地区将摆脱严寒,各地回暖驶入“快车道”,气温攀升速度为全年最快,春天的脚步也直抵长城脚下,从昆虫苏醒到燕子北归,从柳条萌发到百花盛开,春意越来越浓。
“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了,这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇”,刘丽玲(化名)困惑不已。
·美乌元首一致认为,实现针对能源设施的停火并将停火范围扩大到黑海,可望成为迈向全面结束乌克兰危机和确保乌克兰安全的第一步。
泽连斯基表示,在通话中,特朗普分享了他与俄总统普京谈话的细节以及讨论的关键问题。彻底结束冲突的第一步可能将是停止对能源和其他民用基础设施的袭击。乌克兰支持这一举措,乌克兰确认已准备好实施。双方团队在沙特阿拉伯城市吉达讨论了这一举措。美方还提议在前线无条件停火,乌克兰也接受了这一提议。乌克兰将继续努力实现这一目标。
“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”