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“徒法不足以自行”。法律的生命力和权威性,都要靠在实践中体现和彰显。一方面,需不断完善配套政策,将政策的善意和法治的温度传导至民营经济领域,激励广大民营企业和企业家勇敢闯、大胆干,推动民营经济在时代春风中茁壮成长、结出丰硕果实。另一方面,对困扰民营企业的问题以及一些执法乱象,需要切实按照《民营经济促进法》的相关规定,严格落实投诉举报处理机制,规范对行政执法活动的监督,让广大民营企业能够心无旁骛谋发展。
王振江介绍,如法律中“国务院有关部门统筹研究制定促进民营经济投资政策措施”“各级人民政府及其有关部门建立政企沟通机制”等规定,既明确了建立制度,又为下一步结合实际出台配套措施,细化落实举措预留了空间。还有一类重大的问题,对各方面反映一致,都认为实践中较为突出,需要下大力气解决的,比如违规异地执法、利用行政或者刑事手段违法干预经济纠纷等,则明确作出禁止性规定,申明法律原则和底线,增强刚性约束。
“呼玛至哈尔滨的成功通航,大大缩短了两地间的空间距离,为旅客的出行提供了更加高效、便捷的选择。”呼玛县鹿鼎山机场董事长吴晓琳说。
其二,在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征,人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上,着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条,针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系:针对“幼苗期”的青年人才,设立“文化新力量”孵化计划,集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务;针对“成长期”的骨干人才,实施“跨界融合培养工程”,推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制,强化跨领域知识赋能;针对“成熟期”的领军人才,建立“大师工作室”制度,赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限,构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上,建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系,实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变:对创作人才,侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力,构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型;对学术人才,突出原创理论贡献与实践转化能力,将决策咨询成果等纳入评价范畴,形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。
坚持因地制宜、科学抗旱,河库灌区及时开闸放水,增加流量,采取疏通渠道、维修涵闸等措施,做到远送多浇、有水可浇;引黄灌区根据抗旱需水情况,及时开闸放水,争取多引黄河水;平原灌区发挥机电井作用,采取有效措施保障机井通电,并组织投入各类排灌机械179.4万台,努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来,全省累计抗旱浇水7977.3万亩次,播种进度与常年相当。
山东省威海市商务局副局长 张连凯:培育外贸新动能,推动跨境电商等七方面措施,构建起覆盖品牌培育、金融服务、产业发展、通关便利化等一系列服务支撑体系。
5月9日电 商务部副部长鄢东9日表示,截至2024年底,欧盟企业累计在华实际投资1500多亿美元,中国累计对欧直接投资近1100亿美元。中欧投资合作已进入“双向快车道”,未来大有可为。