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　　有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。

　　“我翻了几遍合同，里面根本没有‘等待期’的规定，购买时对方也没有明示有所谓的‘等待期’。”王女士告诉记者，她据理力争，“但对方客服直接断线不理我了。没办法，只当自己花钱买了个教训”。

　　MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到，不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序，并将测试结果和录用结果挂钩，成为拦在求职者面前的门槛。

　　“对AI来说，人文关怀的学习是很难的。”李栋解释，“在真实诊疗中，人文关怀体现在医疗服务的所有环节，医生会考虑患者病情、情绪和社会环境等因素。当老人感到孤独时说些什么？当病人知道自己得了绝症时说些什么？不同文化、不同情境下都有不同的答案。”

　　尽管平时吵吵闹闹，但紧要关头，他们没有抛弃同伴。人总是害怕孤身面对未知的世界，成年后也才会更明白，有靠谱的伙伴陪在身边，日子总会好过一些。

　　加强AI治理，使其向上向善，一直是主管部门努力的方向。近日，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家广播电视总局联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》，自2025年9月1日起施行。办法明确人工智能生成合成内容标识主要包括显式标识和隐式标识两种形式，并要求人工智能生成合成内容必须添加标识。

　　记者调查发现，曾经以真人为主的网络水军，正借助AI大模型进化。网上浮现出一条围绕AI水军的产业链，有涉及绕开实名制批量注册账号和提供各类技术服务的上游，有提供防封养号的中游以及多种形式变现的下游。当AI生成的大量虚假内容和意见占据流量，我们是否也会逐渐失去辨认真实世界的能力？

　　孙中锋也期待未来会有更多支持积极生育的政策措施落地，“人口问题是长期性、全局性、基础性、战略性的问题，社会各界要树立科学的人口发展观。要加大对托育机构的支持力度，增加专业普惠的托位供给；同时健全相关的社会保障体系，例如，对育儿父母的社保进行补贴、对招聘育龄女性的企业进行补贴、提高未成年人的医疗报销比例等。最后，也要营造生育友好的社会氛围，帮助广大民众理解和支持国家及地方的生育、人口结构优化等相关政策。总之，提高生育意愿，要以需求导向制定政策，减轻大家的后顾之忧。”