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MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。
然而随即到来的奥运会又给他兜头泼了一盆冷水——作为夺冠热门,他手感冰凉,脆败于泰国选手昆拉武特,连续两届奥运会止步八强,随后又是一段时间的赛场低迷……
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
作为清马首创的“招牌”项目,2025第一赛道全国高校马拉松联赛迎来全面升级。报名参赛高校突破400所,成功组队高校为103所,数千名学子同台竞技。经过激烈的角逐,清华大学获得冠军,湘潭大学获得亚军,中山大学获得季军。
“我们问应聘者MBTI,主要是看其思维模式,以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如,文案策划方向更倾向于选择N人、F人;行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。
2.调查方法:新建商品住宅销售价格调查为全面调查,基础数据采用当地房地产管理部门的网签数据;二手住宅销售价格调查为重点调查和典型调查相结合,基础数据来源于房地产经纪机构或房屋居住服务平台等相关企业上报和调查员实地采价。
AI在自然语言处理领域有了新进展。杨冰发现,原本需要几名兼职人员苦想许久的1000条评论或动态内容,AI只需几分钟就能高质量完成。AI还有了写代码的能力。一个具备基本编程能力的人可以让AI生成代码操控爬虫软件,在社交、电商平台等评论区内采集真实用户发布的动态、评论回复,直接使用或以此训练AI模型。