更新时间:
经查,李鹏新丧失理想信念,背弃初心使命,培植个人势力,搞“七个有之”;无视中央八项规定精神,违规接受宴请和车辆司机服务安排;对组织不忠诚、不老实,在组织函询时不如实说明问题,违背组织原则,卖官鬻爵,严重污染地方政治生态;廉洁底线失守,长期违规收受礼品、礼金;腐化堕落;贪婪无度,政商勾连,大搞新型腐败,利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利,并非法收受股权股份等巨额财物。
据了解,国家金融监督管理总局从监管引导、政策激励、机制推动、制度保障等各个方面持续发力。对不同行业、不同规模、不同发展阶段的民营企业精准施策,抓好民营经济促进法的贯彻落实。
深圳5月9日电 (记者 索有为)第九届“深圳(湾区)国际品牌周”暨2025年中国品牌日·深圳地方特色活动开幕大会9日在深圳广电大厦举行,品牌周以“品牌引领未来,创新驱动湾区”为主题,探索科技革命和产业变革时代品牌发展新路径。
“以往看父辈干农活很辛苦,我想让以后的农民都轻松些。”沙龙现场,顺义兴农天力合作社总经理陈国龙介绍道,合作社包揽了农机作业、维修等服务,带动6000多户农民增产增收。近年来,随着智慧农业兴起,如何选择适宜当地生产条件的智慧农业技术产品,成了合作社面临的新问题。
北京5月9日电 (记者 夏宾)中国央行9日发布2025年第一季度中国货币政策执行报告。权威专家对记者表示,报告释放有力应对外部冲击的政策信号。
当前,多样文化碰撞、文化和科技融合,催生出一批新型文化业态,全民文化创新热情空前高涨。但是,人才短缺、结构失衡、激励不足等问题制约着文化创新的深度与广度。首先,创造性问题亟待解决,创造性人才的结构性短缺仍然客观存在。其次,文化艺术人才评价体系尚需优化,导致“天才型”人才受“标准”束缚,“工匠型”人才因激励不足流失。再次,文化走出去存在能力缺口,懂中国文化内涵且具有国际传播能力的跨界人才严重不足,人才断层制约文化软实力提升。“文化创造核心在人”的重要论断,精准回应了当前我国文化人才发展的现实问题,指引我们从战略定位、规律遵循、生态营造三个层面系统施策,构建“全周期赋能”的文化人才发展体系。
中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因,实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。