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杨晖:比如说这个领域相应的人力社保、税务,包括网信、监管等,都有采纳我们对于新业态规则的建议。比如快递人员保险保障应该加多少钱,这个标准不阻碍市场主体发展,让它可承担,同时劳动者有基本的保障,尤其是遇到交通意外等极端事件有兜底的保障,取得平衡点。我们当时做过一些分析,提过一些建议,最后有一些保障的标准也采纳了我们的建议。
贺颖春则强调引导的重要性。“妇联等部门经常开展移风易俗的宣传活动,树立典型,引导群众树立正确的婚恋观。”在她看来,通过举办集体婚礼等方式,也可以有效遏制高额彩礼现象的蔓延。
需要注意的是,下周白天阳光充足,最高气温回升较快,但最低气温回升较慢,各地昼夜温差将明显拉大。全国大部分地区昼夜温差将在10℃以上,北方地区温差甚至将超过15℃,因此公众早出晚归时仍需注意添衣保暖。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
广州3月16日电 (记者 程景伟)广东省人力资源和社会保障厅16日在广州举办第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛成果转化活动暨博创湾区项目对接会(人工智能与机器人专场),公布了“广东百家企业博士后创新平台培育计划”首批20家培育单位名单。
孙中锋也期待未来会有更多支持积极生育的政策措施落地,“人口问题是长期性、全局性、基础性、战略性的问题,社会各界要树立科学的人口发展观。要加大对托育机构的支持力度,增加专业普惠的托位供给;同时健全相关的社会保障体系,例如,对育儿父母的社保进行补贴、对招聘育龄女性的企业进行补贴、提高未成年人的医疗报销比例等。最后,也要营造生育友好的社会氛围,帮助广大民众理解和支持国家及地方的生育、人口结构优化等相关政策。总之,提高生育意愿,要以需求导向制定政策,减轻大家的后顾之忧。”