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十二届四川省委科技委员会第一次会议,有多个重要议题,包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。
2025年春招季与2024年相比,三线和四线城市的人才,期望在本地工作的比例,继续保持增长态势。记者了解到,不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式,创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。
“目前‘妈妈岗’主要是非全日制用工方式。在我国现行法中,非全日制用工的法律保障相对较弱,所以,‘妈妈岗’从业人员的劳动权益保障也不够理想。”沈建峰说,在社会保险权益方面,非全日制劳动者可以缴纳职工基本养老保险和医疗保险;按照人社部相关规定,用人单位应当为其缴纳工伤保险。
在今年全国两会期间,代表呼吁为全职妈妈设立“妈妈岗”话题登上热搜榜。大量网友支持的同时,也有网友担忧推行这一岗位可能增加企业对女性的用工成本,加剧女性职场歧视。
乘联会认为,政府工作报告中将智能网联新能源汽车定位为新一代智能终端,增强了智能座舱和智驾等概念的消费引导,标志着汽车产业从“交通工具”向“智能移动空间”的转变。智能终端战略推动多领域技术深度融合:L4级自动驾驶、车联网(V2X)、AI算力(≥500TOPS芯片)及车云一体化架构成为核心突破方向,同时构建“硬件+软件+服务”的生态闭环。
“要登绝顶莫辞劳”,面对当今世界变乱交织、百年变局加速演进的新形势,我们必须坚定信心、开拓进取,坚决战胜前进道路上的各种风险挑战和不确定因素。正如习近平总书记深刻指出:“只要我们坚定信念信心不动摇,直面矛盾问题不回避,应对风险挑战不退缩,就一定能够打开改革发展新天地!”
为吸引高新科技人才,各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”;武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是,中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示,100人以下AI企业招聘需求同比增长61%,部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。