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　　重新回到岗位的老雷心情大好，对工作更是认真负责，并在大部分时间里独自完成项目监理部的监理工作。然而，公司却不按合同约定按时支付其工资，老雷还发现，相同岗位的在职人员领到了年终奖，自己却没有。多次和公司协商无果之下，老雷上诉至法院。

　　张先生告诉《环球时报》记者，近年来走入网球馆和网球场的人越来越多，这一现象在郑钦文夺冠后更加明显，其中尤以青少年人群为多。

　　他接受采访时表示，股市动荡和关税带来的经济不确定性让他对支出更加谨慎。“我不是个大手大脚的人，但现在不得不在小地方进一步削减开支”。

　　张先生说，因为网球人群的增多，网球运动关联经济也更加活跃。球衣、球袜、球包以及打球的各种装备和周边产品，包括网球训练课都在走俏。比赛数量的增加，更是提升了各地运动场馆的利用率。

　　此外，《办法》强调，经营主体向迁入地登记机关申请办理变更登记、迁入登记档案，无需在迁出地重复提出申请。迁入地、迁出地登记机关要做好对接和档案移转，不得限制、妨碍登记档案迁移。

　　法院审理后认为，老雷和公司签订的协议书中并未约定公司需给付老雷奖金，而且双方也并未达成年终奖事宜或者年终奖金额等内容的补充协议，故对老雷主张年终奖2万元不予支持。对于拖欠的劳务费，法院判决公司应支付老雷劳务费10025.32元。

　　此外，退休后是否能追要年终奖和加班工资，取决于具体的合同约定和用人单位的规章制度。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福律师认为，用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系为劳务关系，而不是劳动关系，退休返聘人员并不是劳动法和劳动合同法规定的劳动者，不适用劳动法律相关规定，而适用双方签订的协议。双方应按照签订的协议来明确其权利义务内容。