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有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
女队中另外一名主力张楚桐尽管是出生于2003年的年轻选手,但她曾随队夺得北京冬奥会女子3000米接力铜牌,大赛经验丰富,她认为,队伍从刚开始配合到现在已经进步了不少,每一步都是锻炼,中国短道速滑队的重要目标是明年的米兰冬奥会。“大家不要担心,相信我们会越来越好的。”(完)
根据现场情况可以看到,虽然目前距离发布会开始还有将近一个小时的时间,但已经有很多记者来到现场做准备,能够看出今天这场发布会上即将释放出的中国经济开局的情况,是中外媒体都非常关注的。那记者们具体都有哪些问题想要了解呢?
“100%赔付”“全范围覆盖”“0免赔额”“高端儿童体检套餐”……记者调查发现,一些少儿医疗保险的宣传很“美好”,种种承诺也让家长们心动不已。
“在清马赛道上,我作为官方配速员,与万千跑友一同用脚步丈量42.195公里,能深深感受到清远这座城市的活力与热情。”来自清华大学的董文豪表示,高校联赛的举办,让百校千人的联系更加紧密,让更多的人才齐聚福地清远。(完)
3月17日电 据韩联社报道,韩国法律界17日消息称,预计宪法裁判所(宪法法院)将于本周后期(20日或21日)对总统尹锡悦弹劾案宣判。
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。