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金价猛烈跳水
“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。
羽毛球观众还能记得首次问鼎全英赛冠军时，石宇奇言语之间对于林丹等网坛前辈的仰慕，“虽然我赢了这个冠军，但与这些老将还是有些差距。”
另一家从事电子元器件相关产业的公司的史姓招聘人员也告诉记者，今年部分招聘岗位对应聘者的算法大模型相关能力提出了一定要求。如员工未来要能根据公司实际生产情况有针对性地建立大模型，辅助企业的快速发展。
2016年，曾经从事金融业的杨晖创办天津忆云共享经济信息咨询有限公司，后更名为云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司，公司的业务是为依托平台经济出现的灵活就业者这个群体提供全流程服务，比如身份核验、业务分包、收入结算、智能报税、保险缴费等。
王欣然说，尽管这次接力有遗憾，但队伍进一步适应了在比赛中领滑的节奏，需要在交接、滑行路线、体能等方面继续改进，“相信我们总有一天能领滑下来”。
“但是问题不大，对吧，我们再来！”说这句话时，石宇奇脸上的朝气和笑容与七年前别无二致。走过一个漫长的七年，他眼里的未来，依然还有许多可供书写的新鲜空白。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”
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