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四是价格虚构型欺诈,在实践中主要表现为大数据杀熟、价格明降暗涨等形式。《禁止价格欺诈行为的规定》第七条明确,虚构原价,虚构降价原因,虚假优惠折价,谎称降价或者将要提价,诱骗他人购买等行为属于价格欺诈。对于价格欺诈行为,消费者可要求按承诺价格履行或主张赔偿。
京东11日向中新经纬提供的数据显示,近三日(3月8日-10日),平台“体重管理”“减重”等关键词搜索量同比增长超2倍;“体脂秤”“智能手表”等产品的购物用户数同比增长均超50%,其中90后及00后消费者占比超五成。
代表在出席本级人民代表大会会议前,应当通过多种方式听取人民群众的意见和要求,根据安排认真研读拟提请会议审议的议案和报告,为会议期间执行代表职务做好准备。
如何帮助孩子科学减重?柳鹏介绍,全面检查身体后,计算出能量摄入值,采用适合的减重膳食模式,配合生活方式制定个性化减重方案;通过定期复诊监测减重进度、指标变化情况,及时了解遇到的问题和困难。
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。
加德满都3月12日电 据尼泊尔中央银行最新报告,截至2月中旬,尼泊尔消费者价格指数(CPI)同比上涨4.16%,较去年同期下降0.85个百分点,较上月回落1.25个百分点,食品与非食品价格整体趋稳。
客观而言,用“时长”来要求、考核员工并不科学,甚至是一种短视。对劳动者来说,休息好才能工作好,充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班,不仅身心健康会受到危害,工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是,有些时候,在“拼时长”的工作氛围中,明明可以如期、提前完成的工作,劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延,甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工,都是一种无谓的消耗。