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“取消外卖骑手超时扣款,总体上说明外卖行业进入了一个更加规范的发展阶段,各平台企业都更加重视新就业形态劳动者权益保障。”张成刚说。
笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。
骑手小宋主要在北京市东城区鼓楼大街片区送餐,做骑手近5年的他经历了平台从“超时扣款”到“扣分不扣钱”的机制转变。“原来超时就扣钱,我们送餐时心理压力会比较大。”小宋表示,积分制对骑手而言有一定的激励性,“我们正常送完一单可以加0.1分,获得顾客一个好评加0.5分,特殊天气和法定节假日送单还有额外加分。”
赵家军说,教育引导是治本之策,应建立全生命周期健康管理理念。对于已出现严重肥胖的青少年,在专业医师指导下可考虑药物干预或手术治疗,但这属于补救措施而非首选方案。体育中考虽具强制作用,但需创新锻炼形式,除传统跑步外,可增加增肌训练、趣味运动等多元化项目,使运动融入日常生活。
第一财经记者从科大讯飞获悉,今年全国两会期间,全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰的两份建议都与“AI+教育”相关。他提到,我国基础教育阶段的AI应用建设主要依靠教育信息化经费的划拨支持。目前,生均经费有限且支出结构较传统,难以支撑AI教学的开发和应用。他建议,通过政策引导,在生均公用经费支出中提升AI投入比例,将智能教师助手、AI课程开发等纳入生均公用经费支持范围,引入企业资源,支持学校开展AI教育和科研项目。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。