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　　“要登绝顶莫辞劳”，面对当今世界变乱交织、百年变局加速演进的新形势，我们必须坚定信心、开拓进取，坚决战胜前进道路上的各种风险挑战和不确定因素。正如习近平总书记深刻指出：“只要我们坚定信念信心不动摇，直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，就一定能够打开改革发展新天地！”

　　代表按前款规定进行视察，可以提出约见本级或者下级有关国家机关负责人。被约见的有关国家机关负责人或者由他委托的负责人员应当听取代表的建议、批评和意见。

　　第十四届全国人民代表大会第三次会议听取和审议了最高人民检察院检察长应勇所作的工作报告。会议充分肯定最高人民检察院过去一年的工作，同意报告提出的2025年工作安排，决定批准这个报告。

　　2022年，国家卫健委等17部门出台《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，强调“推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训”。

2月25日，《将困难一一想清楚，把对策一一落实好！2025年复旦春季工作会议召开》的文章一经复旦官微推出，就使复旦内部的学科调整改革，变成外界关注的焦点。

　　暖心询问之间，总书记关心着奋斗拼搏的个体，胸怀的是科技创新、做强实体经济、发展新质生产力这些事关中国式现代化的宏大命题，心系的更是全过程人民民主的生动实践。

　　客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。