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　　对此，公司提出，双方之间不存在劳动关系，张建宝已退休，属于返聘人员，不适用劳动法，双方签订的是返聘协议，是劳务关系，签订的返聘协议及薪酬协议，只约定了月薪，并没有约定为其支付年终奖，所以张建宝要求公司支付其年终奖于法无据。

　　办法多。以旧换新政策加力，市场反馈效果给力：截至3月18日，我国电动自行车以旧换新共交售旧车、换购新车各204.4万辆。“办法总比困难多。”“两新”政策加力扩围、民营企业座谈会召开、提振消费专项行动实施，更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策逐步落地，“长远规划、科学调控、上下协同的有效治理机制”高效运转，支撑中国经济平稳运行。

　　据了解，汾河灌区今年的春浇工作从2月13日开始，预计持续到4月底结束，计划引水6300万立方米，灌溉面积42万亩。目前，已引水4200万立方米，灌溉面积达28万亩。

　　北京3月20日电 综合消息：以色列军方19日称其已在加沙地带发动地面行动，巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)指责此举违反加沙停火协议。同日，一名联合国工作人员在加沙地带死亡，联合国秘书长古特雷斯呼吁进行全面调查。

　　此外，退休后是否能追要年终奖和加班工资，取决于具体的合同约定和用人单位的规章制度。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福律师认为，用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系为劳务关系，而不是劳动关系，退休返聘人员并不是劳动法和劳动合同法规定的劳动者，不适用劳动法律相关规定，而适用双方签订的协议。双方应按照签订的协议来明确其权利义务内容。

　　被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下，发现自己“被离职”。那么，企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任？面对“隐性解雇”，劳动者又该如何维权？

　　日前，记者从乌鲁木齐市水磨沟区人民法院了解到这样一起案例，老雷退休后被原单位重新聘用，因没领到年终奖，与原单位发生劳动纠纷。